Se abre la convocatoria para el galardón honorífico “Antioqueña de Oro 2022”

•Es una iniciativa de la Secretaría de las Mujeres y su fase de convocatoria estará abierta desde el 5 de agosto hasta el 23 de septiembre de 2022.

•Este año reconocerá a las mujeres que a través de sus acciones y liderazgo trabajan por la defensa de la vida y la tierra en Antioquia, a través de sus nueve categorías.

Hasta el viernes 23 de septiembre de 2022, estará abierta la convocatoria para aquellas mujeres que aspiran al Galardón Honorífico Antioqueña de Oro 2022, el evento de reconocimiento organizado por la Secretaría de las Mujeres de Antioquia que este año invita a aquellas mujeres que a través de sus acciones y liderazgo trabajan por la defensa de la vida y la tierra en el departamento, bien sea de manera individual o grupal, que cumplan con los requisitos descritos en los términos de la convocatoria.

Audio: Natalia Velásquez Osorio, secretaria de las Mujeres de Antioquia.

Las mujeres interesadas o aquellas personas que conozcan mujeres o grupos de mujeres que apliquen a la convocatoria, podrán realizar la inscripción en una de las nueve categorías: arte y cultura; ciencia, tecnología en innovación; deporte, educación, empresarial, mujer joven sub 20, sembradora de paz, servidora pública y social y política. Las bases de esta convocatoria pública están disponibles a partir de hoy en la web de la Secretaría de las Mujeres www.mujeresantioquia.gov.co y en todas nuestras redes sociales.

El evento de reconocimiento para las mujeres o grupos de mujeres elegidas por el jurado calificador, se llevará a cabo de manera presencial en el mes de noviembre, en el marco del 25N (25 de noviembre: día internacional por la erradicación de toda forma de violencias contra las mujeres).

Cada una de las ganadoras recibirá el galardón honorífico y pergamino de distinción que la identifica como “Antioqueña de Oro” de acuerdo a su categoría; además se hará entrega de un estímulo/incentivo a cada una de las galardonadas que propenda por el fortalecimiento de su proyecto.

“No podemos hablar de sostenibilidad sin enfoque de género. Exaltar la capacidad de estas mujeres, es reconocer el valor por su cuidado de la vida y del territorio. Exaltar la labor de estas mujeres es, sin duda, cuidar a quienes nos cuidan”, destacó la Secretaria Velásquez Osorio.

Con la apertura de esta convocatoria pública, la Secretaria de las Mujeres del departamento invita a reconocer a las mujeres que aportan a la construcción de un entorno sano para las futuras generaciones y que lideren procesos de protección del medio ambiente, mediante acciones de mitigación del cambio climático.

Me entregué con el alma con tal de servir a Colombia, dijo el Presidente Duque en su último Día del Ejército Nacional como Jefe de Estado

• En el acto, efectuado en el Fuerte Militar de Tolemaida, el Mandatario afirmó que procuró desde el primer día de Gobierno “estar al lado de quienes visten el uniforme de la patria”.

• El Presidente Duque recalcó que se trazaron a las Fuerzas líneas de acción claras para impedir que sean “homologadas al terrorismo, porque estas Fuerzas nunca lo serán. Siempre serán el patrimonio del orden constitucional de Colombia”.

El Presidente Iván Duque Márquez encabezó su última ceremonia en el Día del Ejército Nacional como Jefe de Estado, y manifestó que se entregó durante estos cuatro años a servir al país.

“Me siento feliz de mirar a todos los hombres y mujeres de nuestras Fuerzas y nuestro glorioso Ejército Nacional a los ojos, y decirles que me entregué con el alma para servir a Colombia. Que he estado dispuesto a entregar mi vida, si es necesario, para proteger esta patria que se ha forjado con tanto esfuerzo”, expresó el Mandatario en el Fuerte Militar de Tolemaida.

Señaló que, como Comandante Supremo, procuró desde el primer día de Gobierno “estar al lado de quienes visten el uniforme de la patria. De haber podido quererlos, respetarlos, exigirles y trabajar a su lado”.

Y recordó que dialogó con los comandantes, se interesó por las condiciones de los soldados y policías, y pernoctó en los batallones en innumerables ocasiones, en estos cuatro años.

El Presidente Duque recalcó que se trazaron a las Fuerzas líneas de acción claras para impedir que sean “homologadas al terrorismo, porque estas Fuerzas nunca lo serán. Siempre serán el patrimonio del orden constitucional de Colombia”.

“Han sido cuatro años intensos de trabajo a su lado”, dijo el Jefe de Estado, quien enumeró las realizaciones de su Gobierno en favor de las Fuerzas Militares y de Policía.

Explicó que se crearon la Unidad Administrativa Especial de la Justicia Penal Militar, el Consejo Asesor, la Fiscalía y las unidades especialidades de dicha Justicia, “para que la Fuerza sea juzgada con un pleno conocimiento de las circunstancias de tiempo, modo y acción operacional”.

Agregó que el Gobierno saneó las deudas históricas del sistema de sanidad “para garantizar una provisión de salud digna y a la altura de quienes dan todo por la patria”.

Y promovió, además, la aprobación de la Ley del Veterano, “para que todos los que visten el uniforme sean respetados y diferenciados en la sociedad colombiana, porque su heroísmo no tiene parangón”.

El Mandatario sostuvo que fue su Gobierno el que transformó a la Fuerza Aérea Colombiana con la estructura de Fuerza Aeroespacial y dotó a la Policía de nuevas tecnologías y estrategias de procedimientos.

En la ceremonia participaron el Ministro de Defensa, Diego Molano; el Comandante de las Fuerzas Militares, general Luis Fernando Navarro; los comandantes del Ejército, general Carlos Iván Moreno; de la Armada, almirante Gabriel Pérez; y la Fuerza Aérea, Pablo Enrique García, y el Director de la Policía Nacional, general Jorge Luis Vargas.

“Mi vocación de servicio no termina el 7 de agosto. Seguiré aportando a Colombia, seguiré honrando a las Fuerzas, seguiré queriendo a las Fuerzas, seguiré amando a las Fuerzas. Porque amar a las Fuerzas es amar a Colombia”, puntualizó el Presidente Iván Duque.

Con la firma de una nueva alianza estratégica, Sapiencia fortalecerá la formación de Talento Especializado en diseño, programación y operación de drones

- El convenio fue realizado con Platypus LLC, empresa líder mundial en tecnología robótica y ciencia de data para investigaciones.

- Incluye la adquisición de equipos de última generación para la formación de estudiantes y para estudios y monitoreos.

La Alcaldía de Medellín le apuesta a la transferencia de conocimientos en tecnologías que aporten al desarrollo y la sostenibilidad de Medellín para consolidar el Valle del Software. La Administración Distrital, a través de Sapiencia, y Platypus LLC Spin off de la Carnegie Mellow University, firmaron un convenio que permitirá formar talento especializado en tecnología robótica y colección de datos para investigaciones aplicadas en prácticas sociales, educativas, ambientales y productivas de la ciudad.

El proceso de formación iniciará con una prueba piloto este sábado 6 agosto, donde 20 estudiantes que hacen parte de los equipos de investigación de las Instituciones de Educación Superior adscritas al Distrito de Medellín (ITM, Pascual Bravo y Colegio Mayor de Antioquia) y se concentrará en un curso intensivo durante cinco días, para fortalecer conocimientos en tecnología ambiental de la ciencia humana, métodos de trabajo, capacidades análiticas, desarrollo de hardware y software, que posteriormente será abierto al público a través del programa Talento Especializado de Sapiencia.

“En el marco de este convenio hemos adquirido varios equipos como dos aquadrones y un drone de primer nivel, los cuales servirán de base no solamente para la formación en la ciudadela, sino también para empezar a cometer  tareas dentro de nuestra ciudad, particularmente con el mapeo de laderas y establecer posibles sitios de deslizamiento para aplicarlo en el programa de Talento Especializado de Agricultura de precisión y para el estudio de fuentes hídricas. Así estamos construyendo la Medellín Futuro”, especificó el director de la Agencia de Educación Postsecundaria - Sapiencia, Carlos Alberto Chaparro.

Los aquadrone tratan de botes autónomos o robots cooperativos, equipados con sensores de disolución de oxígeno, conductividad eléctrica, ph y temperatura, más una ecosonda para estudios de calidad del agua y batimetrías.

“Estas medidas se pueden hacer con el fin de tomar decisiones con respecto a cómo es el comportamiento del cuerpo de agua y si por alguna razón esa agua se utiliza para el consumo humano, poder hacerle tratamiento o desechar el agua. En cuanto a los drones del aire utilizamos cámaras espectrométricas que permiten ver el comportamiento de las plantas y así de esa forma determinar el estado de salud en el que están. Eso permite a los ingenieros agrícolas determinar qué hacer con los cultivos, pero utilizando estas tecnologías con mayor precisión”, dijo el director del programa de Ingeniería Mecatrónica de la Universidad Tecnológica de Pereira, Osiel Arbeláez. 

Con estos equipos, Sapiencia y Platypus realizarán monitoreos en vivo durante la Feria Drone Summit, que se desarrolla hasta el 4 de agosto en Plaza Mayor, donde, además de abrir las puertas a fabricantes, desarrolladores de software y prestadores de servicios, estará dispuesta una agenda académica libre al público con inscripción previa en https://bit.ly/3chk4N8.

La generación de alianzas estratégicas es una alternativa indispensable para apuntar hacia un modelo de integración social, que sirva para fortalecer los distintos sectores de la sociedad con una interacción responsable y enriquecedora, que propicie la participación conjunta en la solución a problemas y retos inmediatos que tiene la ciudad.

La Alcaldía de Medellín avanza en el desarrollo de contenidos pertinentes y de calidad que permitan modernizar los proyectos educativos institucionales y fortalecer la formación en nuevas tecnologías, con el objetivo de consolidar al Distrito de Medellín con el Valle del Software.

“Los drones del Proyecto Siata gestionan riesgos y cuidan vidas”

• La afirmación es del director del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, Juan David Palacio Cardona, al intervenir en la clausura de la primera versión de Drone Summit, que reunió en Plaza Mayor Medellín a la industria de drones.
• Palacio Cardona participó con la ponencia: “La importancia de los drones de SIATA en la gestión del riesgo en el Valle de Aburrá”.
• Un total de 3727 personas ingresaron al evento, organizado por el Área Metropolitana del Valle de Aburrá y Plaza Mayor Medellín, dijo el gerente de esta última entidad, Víctor Hugo Zapata, quien calificó el evento de muy positivo. Tanto, que, en 2023, el evento ya no será de dos sino de tres días, dijo.

En la clausura de DRONE SUMMIT, el director del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, Juan David Palacio Cardona, dijo, a hablar sobre la “La importancia de los drones de SIATA en la gestión del riesgo en el Valle de Aburrá”, que los drones gestionan riesgos y cuidan vidas.

“Con estos equipos, el Área Metropolitana del Valle de Aburrá y nuestro Proyecto Siata ha acompañado el rescate de personas que se han perdido, por ejemplo, en el parque Arví”, enfatizó Palacio Cardona.

Recordó, también, el acompañamiento a los cuerpos de bomberos del territorio con una cámara térmica instalada en uno de los drones, para identificar los puntos de mayor calor, y así apagarlos con mayor facilidad.

“Con los drones del Siata hemos ingresado a espacios o estructuras que están en riesgo de caerse y así salvar vidas”, agregó el director del Área Metropolitana del Valle de Aburrá.

El más reciente caso de acompañamiento del Equipo de Drones del Proyecto Siata fue en el corregimiento San Antonio de Prado, donde, gracias a estos recursos tecnológicos pudo saberse el posible riesgo de más deslizamientos, y medirse el volumen de masa que rodó por la montaña: 273 mil metros cúbicos de tierra, que equivalen a más de siete mil volquetas llenas de tierra.

Víctor Hugo Zapata, gerente de Plaza Mayor Medellín, calificó el evento de muy exitoso: “los resultados son ampliamente positivos por tratarse de una primera versión. Para destacar, la asistencia. Teníamos la meta que asistieran tres mil personas y asistieron 3727, lo que significa un cumplimiento del 124%”, afirmó Zapata Madrigal. En razón del éxito del certamen, Drone Summit será en 2023 un evento de tres y no dos días, agregó.

​Novedades de la primera versión de Drone Summit

Entre las curiosidades de Drone Summit fue presentado Max, un perro robot que tiene diferentes funciones, entre ellas, portar cámaras e ingresar a estructuras en riesgo o siniestradas para evaluar su estado, así como el rescate de personas, señaló Edwin Muñoz Aristizábal, gerente de la Empresa de Seguridad de Medellín, -ESU-.

También fue exhibido por la Policía Nacional un inhibidor de señales de drones, hecho para controlar los vuelos irregulares de drones no solo en el Valle de Aburrá, sino en el país, según lo destacó el intendente de la Policía Nacional, Esteban Guerra.

David Alejandro Quiceno valoró el trabajo que hacen el Área Metropolitana del Valle de Aburrá y la Alcaldía de Medellín, en el contexto del Valle del Software, gracias a lo cual pudo mostrar en Drone Summit una plataforma tecnológica, que centraliza y clasifica la información de la robótica del mundo para facilitarles a las personas que interactúen con ese tema.

Drone Summit también sirvió para que el experto en drones, Hamilton Mosquera, hablará en el contexto de la agenda académica del evento y contara que en la actualidad desarrolla para la Nasa, - Administración Nacional de Aeronáutica y el Espacio de los EE. UU- un proyecto relacionado con drones para la exploración.

Al terminar el evento, el director del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, Juan David Palacio Cardona, entregó la buena noticia en el sentido de que el Proyecto Siata de la Entidad tiene bases de datos robustas con las que se pueden aplicar algoritmos de inteligencia artificial, lo cual permitirá desarrollar drones para cualquier tipo de escenarios, sobre todo para la atención de gestión de riesgos.

Al decir de los expertos en drones que participaron en el evento, Drone Summit fue, es y seguirá siendo una oportunidad, en el contexto del Valle del Software, para que las nuevas generaciones conozcan hacia dónde va el Mundo en esa materia. Hasta se atrevieron a decir que en cinco años, Medellín hará parte de las ciudades del mundo que fabricarán drones.

Empresas y emprendimientos del Oriente antioqueño se fortalecen en Conducta Empresarial Responsable y respeto por los Derechos Humanos

-Gracias a un programa piloto, compañías asentadas en el Oriente iniciaron un proceso de certificación en Conducta Empresarial Responsable.

-En este proceso inicial, se priorizaron empresas y emprendimientos de diez municipios.

-Con los resultados de este piloto se busca que esta experiencia sea replicada a nivel nacional.

Veintitrés empresas y treinta emprendimientos hacen parte del primer piloto de certificación en Conducta Empresarial Responsable, que adelantan al Consejería Presidencial para los Derechos Humanos, la Gobernación de Antioquia y la Corporación Empresarial del Oriente antioqueño CEO.

Este piloto es un escenario de articulación entre el Estado, la empresa privada, la academia y organizaciones de la sociedad civil que trabajan por el fortalecimiento y la generación de oportunidades para las organizaciones sociales. En ese sentido, un grupo de empresas y emprendimiento inició la primera de tres fases, que es la caracterización de sus niveles de cumplimiento en temas de Conducta Empresarial Responsable.

Estas compañías trabajan de la mano con el programa Empresas y Emprendimientos con Sello Comunal, que ejecuta la Secretaría de Participación y Cultura Ciudadana para emprender desde las organizaciones comunales.

En este proyecto unen sus esfuerzos la Consejería Presidencial para los Derechos Humanos, las secretarías de Gobierno, Paz y Noviolencia y Participación y Cultura Ciudadana de Antioquia, y la Corporación Empresarial del Oriente CEO, con sus empresas asociadas. La Universidad del Rosario brinda acompañamiento en formación a las empresas y emprendimientos comunales, ubicados en municipios priorizados del Oriente: Alejandría, Guarne, Guatapé, Marinilla, Rionegro, San Carlos, Santuario, San Francisco, San Rafael y San Vicente.

El Consejero Presidencial para los Derechos Humanos, Jefferson Mena, se refirió a esta iniciativa como “un primer paso que es muy importante, donde podemos seguir avanzando en esta mesa construyendo empresa, gobierno departamental y gobierno nacional, y definitivamente tiene que redundar en beneficio de la comunidad, los emprendimientos y las empresas del Oriente”.

Por su parte, la directora de la Corporación Empresarial del Oriente antioqueño, Carolina González Tabares, destacó cómo este “se integra a lo que venimos haciendo desde hace muchos años con programas de responsabilidad social creados por los empresarios. Hoy queremos profundizar en el respeto por los derechos humanos, para que vivamos mejor este concepto, que sea más tangible para nosotros aplicar su cumplimiento en nuestro día a día, ya sea como directivos o como colaboradores”.

La secretaria de Participación y Cultura Ciudadana, Katherine Velásquez Silva, declaró que “este es un reto gigante que nos hace seguir tendiendo los puentes para unir la academia con el Estado, las bases sociales y el sector productivo, para que haya cada vez más empresas formadas en la cultura de la defensa de los Derechos Humanos, y también para dejar instaladas unas condiciones para que estos procesos poderosísimos no dependan del Estado en un futuro sino que, queden implantados en la sociedad y tengan continuidad y vida propia”.

Las siguientes fases del programa Empresas y emprendimientos con Conducta Empresarial Responsable se desarrollarán durante el segundo semestre de este año y comienzos de 2023.

Editorial Planeta lanza libro del Presidente Iván Duque ‘Es con Hechos. Así construimos un legado para Colombia’

En la obra, el Mandatario presenta los logros más significativos, retos y oportunidades de los cuatro años de su Gobierno.

El Presidente Iván Duque encabezó, en el Teatro Colón, de Bogotá, el lanzamiento de su libro ‘Es Con Hechos. Así Construimos un Legado para Colombia’, que recopila los logros más significativos de los cuatro años de su Gobierno.

La obra (Planeta, 216 páginas) narra en primera persona los aspectos más relevantes de la gestión que el Jefe de Estado comenzó el 7 de agosto de 2018 y que finaliza este fin de semana.

“Este libro está escrito en primera persona, como un diálogo directo mío con todos ustedes, y es una invitación a entrar en todos los detalles de manera sucinta y concreta. Es, de alguna manera, una carta que quiero dejarles a todos los colombianos expresando mi gratitud y la de todo mi equipo de gobierno por haber confiado en una propuesta que se ha cumplido en su gran mayoría”, señala el autor.

Duque explica que el propósito “es justamente hacer un balance de nuestros cuatro años de servicio a Colombia, soportado en cifras, hechos y estadísticas incontrovertibles, para que sirva como referente para la evaluación de nuestra gestión y para el análisis integral en medio de la peor tormenta que haya tenido que navegar un presidente, marcada por la pandemia del covid-19”.

Y agrega que enfrentar las adversidades “no fue una tarea fácil, pero lo logramos. Pudimos avanzar en el cumplimiento del 86% de nuestro Plan Nacional de Desarrollo, convirtiéndose en el de mayor ejecución en 20 años; logramos ser referidos como el primer país de América Latina en el índice de 215 resiliencia frente a la pandemia, y alcanzamos tanto el mayor crecimiento económico de nuestra historia, como la mayor inversión social registrada en el país”.

“Es con hechos como he gobernado a Colombia, es con hechos como hemos propiciado muchos avances para el país y es con hechos como he demostrado mi amor a esta hermosa nación, de la cual me siento privilegiado de haber dirigido sin odios, mezquindades, polarizaciones ni ataques rastreros”, expresa en otro de aparte de la publicación.

Al final, el Presidente Iván Duque Márquez acude a una frase del político uruguayo Luis Alberto de Herrera para manifestar que “las nubes pasan y el azul queda”.

“Los hechos quedan, y los resultados, también”, concluye.

El Área Metropolitana del Valle de Aburrá inició las jornadas pedagógicas con los semilleros de los Grupos Cuidá

• Se trata de 1800 niños y jóvenes, quienes hacen parte del proyecto institucional del Área Metropolitana del Valle de Aburrá denominado Grupos Ambientales Barriales y Veredales “CUIDÁ”, las Mesas Ambientales, los Grupos Cuidá de adultos y los Planes Comunitarios, que apoyan el fortalecimiento y acompañamiento a la red de gestión de riesgo de desastres en los diez municipios del territorio metropolitano.
• “Los Grupos Cuidá son un espacio de participación ciudadana y fortalecimiento institucional para cuidar el medio ambiente y atender todos los espacios de gestión de riesgo”, afirmó el director del Área Metropolitana del Valle de Aburrá.
• Las “Salidas Pedagógicas” con los niños y jóvenes se llevan a cabo en la Reserva Forestal Protectora Regional Alto de San Miguel, donde nace el rio Aburrá-Medellín, considerado unos de los ecosistemas más ricos en flora y fauna del Valle de Aburrá.

“Yo soy Dilan Vanegas Ochoa. Pertenezco a los Grupos Cuidá desde que estoy en la barriga de mi mamá, porque mi mamá siempre ha sido de los Cuidá y yo he cuidado mucho plantas y animales, corro cuando hay riesgos y llamo a los bomberos”.

Ese testimonio de Dilan, que publicamos con la autorización de sus padres, es el reflejo del trabajo y fortalecimiento que hace el Área Metropolitana del Valle de Aburrá con mil 800 niños y jóvenes que hacen parte de los semilleros de la Red de Gestores de la Prevención de Riesgos de la Entidad.

“Con el pasar de los años, el Área Metropolitana del Valle de Aburrá, como Entidad, ha logrado que la ciudadanía tenga apropiación social del conocimiento científico para la gestión del riesgo. 15 años de historia de la consolidación de los Grupos Cuidá. Voluntarios por el cuidado del medio ambiente, pero, también por la apropiación por la gestión de la prevención de gestión de riesgo”, afirmó el director del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, Juan David Palacio Cardona.

Lo dijo en la Reserva Forestal Protectora Regional Alto de San Miguel, en el marco de las jornadas pedagógicas que se adelantan con los semilleros de los Grupos Cuidá: niños y jóvenes, entre 5 y 14 años de edad, que se preparan para ser el relevo generacional y gestores de prevención en actividades en el hogar, la escuela, y la comunidad para reducir riesgos de desastres.

Palacio Cardona resaltó que, en los últimos 15 años, más de seis mil personas han logrado formarse y capacitarse. “Hoy en día, el Área Metropolitana del Valle de Aburrá cuenta con más de 3500 personas y más de 240 grupos comunitarios, entre ellos 1800 niños y jóvenes que pertenecen a los Grupos Cuidá: un espacio de participación ciudadana y fortalecimiento institucional para cuidar el medio ambiente y atender todos los espacios de gestión de riesgo en la región metropolitana”.

Doña Patricia Moná, quien lideró la creación del primer Grupo Cuidá de los 35 que existen hoy en los municipios de Barbosa, Copacabana, Girardota, Bello, Medellín, Envigado, Itagüí, Sabaneta, La Estrella y Caldas, agradeció el apoyo del Área Metropolitana del Valle de Aburrá a esta iniciativa, “porque lo que hemos aprendido y la forma en que hemos minimizado la muerte de personas ha sido excelente. Quiero invitar a todas las personas para que los Grupos Cuidá sigan. Que los niños que van para arriba sigan esta huella. Yo, hoy, siento que llevo una huella, y quiero que todos la continúen. Hago una invitación abierta para que todos hagamos parte de estos grupos”, agregó.

Con dos nuevos pabellones, la Colonia Belencito amplía sus servicios a otros 40 adultos mayores vulnerables

- Estos sitios recibieron adecuación en aspectos de infraestructura y atención integral.

- Los usuarios contarán con servicios de gerontología, trabajo social, nutrición, terapia ocupacional, entre otros.

- La Alcaldía de Medellín tiene contrato con otros 15 centros de protección en los que se benefician, bajo esta misma modalidad,  984 personas mayores en alto grado de vulnerabilidad.

La Administración Distrital amplió su capacidad de atención a las personas mayores, gracias a la apertura de dos nuevos pabellones en la Colonia Belencito, en los que se tendrá servicio las 24 horas del día, los siete días de la semana, para 40 usuarios adicionales a los 250 que ya estaban allí y que se encuentran en alto grado de vulnerabilidad.

Los nuevos beneficiarios ocupan los pabellones Santa Ana y La Inmaculada. Allí, recibirán cuidado en áreas como gerontología, trabajo social, nutrición, terapia ocupacional, artes, fisioterapia, entre otras. Ellos provienen de otros centros de protección que funcionan con recursos públicos. 

“Le apostamos a la innovación social que permite atender a las 290 personas mayores que hoy hacen parte de la Colonia Belencito. Continuaremos trabajando para que, a través de estrategias y proyectos, podamos promover su bienestar y  dignidad, aspectos fundamentales para seguir construyendo la Medellín Futuro”, expresó la subsecretaria de Grupos Poblacionales de la Secretaría de Inclusión Social, Familia y Derechos Humanos, Dalgy Bibiana Rico Ángel.

La inversión fue de alrededor de $640 millones en aspectos de infraestructura como reparación de techos, paredes y pisos; adecuación de espacios, vías de acceso y  cocina; además, en dotación de camas, insumos médicos, menaje de cocina y, finalmente, en una atención digna e integral para la población mayor.

Estos lugares son amigables y permiten que este grupo poblacional tenga actividades de ocio y de disfrute al aire libre, rodeado de naturaleza y con algunos animales.

“Vengo de una institución en La Estrella que se llama Calor de Hogar. Llevo acá ocho días. Hasta el momento me ha parecido un espacio muy privilegiado. Tenemos muchas zonas verdes y árboles frutales. Es un espacio muy amplio, tiene como ocho casas. Yo estoy en el hábitat de Santa Ana, en el que compartimos espacios con 20 compañeras. La alimentación es de primera; el trato de las enfermeras también. Estamos en la Colonia Belencito, que es muy agradable, es súper bueno. Aquí nos suplen todas las necesidades. Las habitaciones son amplias y hay terapia ocupacional, danzas, canto y teatro”, dijo Beatriz Cecilia Foronda Agudelo, nueva habitante de la Colonia Belencito.

Además de la Colonia Belencito, la Alcaldía de Medellín tiene contrato con otros 15 centros de protección en los que se atiende, bajo esta misma modalidad, a 984 personas mayores en alto grado de vulnerabilidad.

El gobernador de Antioquia revisó los avances de las obras de la nueva plaza de mercado de La Ceja

-Con un avance del 12%, en La Ceja se construye esta obra que hará parte de la nueva generación de plazas de mercado de Antioquia

-El gobernador Aníbal Gaviria fue el inspirador y motivador para la construcción de esta obra en el municipio, dijo el alcalde de este municipio.

Un recorrido por las obras de la que será la nueva plaza de mercado del municipio de La Ceja, en el Oriente de Antioquia, hizo el gobernador Aníbal Gaviria Correa y que se espera pueda ser entregada y abierta al público en el mes de diciembre próximo.

El mandatario corroboró el avance de ejecución de obras que alcanza a la fecha el 12%, tendrá una inversión total superior a $16.707 millones y en 6.068 metros cuadrados albergará 160 locales para igual número de familias de comerciantes que se verán beneficiadas.

La nueva plaza de mercado se construye en el mismo sitio donde estaba la anterior, por lo que los comerciantes debieron ser reubicados, lo cual según el Gobernador no ha tenido traumatismos, pues la relación entre las administraciones Departamental, Municipal y los comerciantes ha sido muy positivo.

“Veo un ambiente muy positivo entre los comerciantes de la plaza y la Administración Municipal, hemos tenido una articulación espectacular con el Municipio”, aseguró el mandatario, al tiempo que destacó el proyecto de la Gobernación de la Red de Plazas de Mercado de Antioquia que busca que estas sean un punto de encuentro para la población y un espacio digno y adecuado.

Además, destacó que la plaza de mercado tiene que ser un espacio de identidad del territorio y de la gente. “Que uno venga acá y sienta que está en la plaza de mercado de La Ceja”, expresó Gaviria.

El alcalde de La Ceja, Nelson Carmona, agradeció a la Gobernación de Antioquia y destacó que el inspirador y motivador de su construcción es el gobernador Aníbal Gaviria y aseguró que esta obra será un ícono para el departamento y para el país y que dejará de ser una plaza de mercado tradicional para convertirse en un hito que marcará el futuro de estos espacios.

Grupo Ecopetrol generó más de 81.300 empleos en el primer semestre de este año, en trabajos inclusivos y de difícil inserción laboral

• ​Se registró un crecimiento de 18% en la contratación frente al año anterior.

• Ecopetrol, con su cadena de abastecimiento, desarrolla una política de vinculación laboral inclusiva en actividades contratadas e incentiva la priorización de mano de obra local.

Un total de 81.385 personas trabajaron con dedicación exclusiva en obras y proyectos que desarrolla el Grupo Ecopetrol en el país, a través de contratistas en el primer semestre de 2022, lo que representó un incremento del 18% con respecto al mismo periodo de la vigencia anterior.

Este resultado, que contribuyó a la reactivación económica de las regiones, se debe al incremento de las operaciones y planes de inversión por parte de Ecopetrol, principalmente en actividades de proyectos, obras e Ingenierías, mantenimientos, paradas de planta y servicios de soporte.

La región Central (que incluye operaciones en los departamentos de Santander, Norte de Santander, Antioquia, Boyacá, Cundinamarca, Bolívar y Cesar) registró el mayor número de ocupaciones, con un total de 27.413 trabajadores (34%).

Por su parte la región Andina Oriente (Puerto Gaitán, Huila, Putumayo y Tolima) sumó 19.351 trabajadores (24%); seguida de la regional Orinoquía (Meta, Casanare y Arauca) que reportó 15.569 trabajadores (19%).

En Caribe (Bolívar, Sucre, Magdalena y La Guajira) hubo 13.187 vinculaciones (16%) y en Bogotá se reportaron 5.865 trabajadores (7%).

En lo corrido del año 2022 (enero - junio), se vincularon 17.937 personas de difícil inserción laboral, lo que significa un incremento de 28% en comparación con el primer semestre de 2021.

De los empleos generados, 14.973 corresponden a mujeres, 117 personas con discapacidad, 1.369 de primer empleo, 1.135 de grupos étnicos y 343 víctimas de conflicto armado.

Ecopetrol, con su cadena de abastecimiento, desarrolla una política de vinculación laboral inclusiva en actividades contratadas e incentiva la priorización de mano de obra local, con el fin de lograr que sus proveedores generen procesos de selección de personal libres de cualquier práctica discriminatoria.

“Nos llena de orgullo aportar, a través de nuestros contratistas, a la reactivación económica de las regiones en las que operamos mediante la generación de empleos que contribuyen al bienestar de miles de familias. Seguiremos promoviendo que nuestros aliados privilegien la mano obra local en los trabajos que adelanten en nuestras instalaciones y promuevan la vinculación inclusiva”, afirmó María José Mantilla, profesional especializado de la Vicepresidencia de Abastecimiento de Ecopetrol.

(Con información de Ecopetrol)